Adviseur Veiligheid

Ben jij de gedreven beleidsadviseur met ervaring in veiligheidsbeleid (bij voorkeur in de zorg) die ons beleid verder ontwikkelt en de kwaliteit ervan waarborgt?

Wat ga je doen?

Als Adviseur Kwaliteit & Veiligheid richt jij je op de fysieke en omgevingsveiligheid van onze organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt ons integraal veiligheidsbeleid, van brandveiligheid tot calamiteitenorganisatie. Jij signaleert risico’s, adviseert proactief bestuur en management en vertaalt beleid naar heldere procedures en werkinstructies. Je coördineert de doorontwikkeling van ons Business Continuïteitsplan (BCP) en actualiseert ons calamiteitenbeleidsplan. Om dit goed te kunnen doen, zet je jouw netwerkvaardigheden in binnen en buiten de organisatie.
Daarnaast:

Voer je audits, risicoanalyses en veiligheidsonderzoeken uit;
Volg je wet- en regelgeving op de voet (zoals de WWKE) en weet je die te vertalen naar beleid en concrete acties en werkprocessen voor de organisatie;
Schrijf je gemakkelijk jaar- en evaluatieverslagen, protocollen en beleidsplannen;
Coördineer je het veiligheidsmanagementsysteem en het OTO-jaarplan voor BHV;
Werk je nauw samen met o.a. BHV-, arbo- en vastgoedcoördinatoren en externe partijen als de GHOR en ROAZ.

Je bent onderdeel van de afdeling Kwaliteit & Veiligheid van de concerndienst Strategie, Beleid en Bestuur binnen en werkt organisatiebreed samen met zorgregio’s, beleidscollega’s en bestuur.

Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 4.544,- tot € 5.901,- (FWG 60 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van (integrale) veiligheid, óf een voor de GGZ relevante WO-opleiding richting gezondheidszorg, organisatie en bestuur.
Je hebt ervaring als beleidsadviseur en projectleider op het gebied van veiligheidsbeleid, crisisbeheersing en de bijbehorende wet- en regelgeving.
Je brengt adviezen krachtig en helder over richting management en bestuur, en weet hen effectief mee te nemen in jouw visie.
Je hebt affiniteit met de GGZ en ervaring in een multidisciplinaire omgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Het team Kwaliteit en Veiligheid bestaat uit vijf stafmedewerkers die grotendeels een eigen aandachtsgebied hebben en op diverse thema’s onderling samenwerken. K&V is verantwoordelijk voor organisatiebrede kwaliteit en veiligheid; veiligheidsbeleid, certificering, contact met de Inspectie, retrospectieve incident onderzoeken en ondersteuning van verschillende kwaliteitscommissies. Er wordt nauw samengewerkt met de zorgregio’s, de Raad van Bestuur, het Bureau Geneesheer-directeur en diverse andere collega’s uit de centrale en decentrale staf.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Maurits Beenackers via 06-49795341. Let op: we nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling die rechtstreeks via onze website zijn ingestuurd.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior salarisadministrateur

Bij Altrecht draait alles om goede zorg, en achter de schermen speel jij daar als Senior Salarisadministrateur een onmisbare rol in. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisbetaling, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Je gebruikt je kennis van AFAS, journaliseringen en rekenschema’s om processen in te richten, structuur te bieden en slimmer in te richten. Daarnaast deel je die kennis graag om collega’s op de administratie te ondersteunen en te coachen. Door veranderende wet- en regelgeving rustig en duidelijk te vertalen naar de praktijk, ben je een vast aanspreekpunt voor de hele organisatie.

Wat ga je doen?

Je bent samen met twee collega’s verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking, inclusief de aangifte en afdracht van pensioenpremies en loonheffingen.
Je bewaakt de kwaliteit van de administratie door zorgvuldig beheer van de rekenschema’s, journaalposten en het uitvoeren van periodereviews.
Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao, vertaalt deze naar de praktijk en adviseert over de optimale inrichting binnen AFAS.
Je bent het centrale aanspreekpunt en adviseert leidinggevenden en HR-collega’s bij complexe salaristechnische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Je signaleert knelpunten in de werkprocessen, lost deze op en werkt mee aan projecten om de administratie te verbeteren.
Je hebt een coachende rol binnen de administratie en ondersteunt het team in hun professionele ontwikkeling om de continuïteit te waarborgen.

Wat hebben we jou te bieden?

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- tot € 4.716,- (FWG 50 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en blijft kalm onder druk. Je hebt overzicht en oog voor detail, en je bent in staat collega’s te coachen en het team verder te ontwikkelen. Verder heb je:

Minimaal mbo-4 diploma, aangevuld met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS is een pré.
Hbo werk- en denkniveau.
Ruime ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorg.
Kennis van journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en salarissoftware zoals AFAS.
Kennis van of affiniteit met cao GGZ of soortgelijke cao’s.
Analytische vaardigheden en een proactieve, coachende houding.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Je werkt in het team samen met nog twee salarisadministrateurs binnen het team van HR Support, en samen met collega’s van HRM, Functioneel Beheer en Finance. Samen zorgen we voor een professionele, betrouwbare en toegankelijke salarisadministratie. Ons team kenmerkt zich door deskundigheid, samenwerking en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Hier is ruimte om te sparren, kennis te delen en samen processen te verbeteren. Jouw werkplek is hybride. Je werkt deels thuis en kunt terecht op onze locatie in Zeist.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Jan-Christiaan Schotanus, Teammanager HR-Support, via 06-12668137

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Academisch Angstcentrum (TOP-GGZ) en Jeugd

Voor onze ambulante teams zijn we op zoek naar een ondernemende teammanager (24-36 uur) die ons team komt versterken! Heb jij affiniteit en (het liefst ook) ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een ambulante setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan een enthousiast en bevlogen team van ongeveer 25-35 collega’s, waaronder psychiaters, verpleegkundigen (VS en SPV), GZ-psychologen en klinisch psychologen. Je bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden:

Gepaste en kwalitatief hoogwaardige zorg,
Een gezonde bedrijfsvoering,
Bevlogen en professionele collega’s.

Jij bent een gedreven en verbindende leider die zich snel en soepel inwerkt in verschillende teams. Daarnaast voel je haarfijn aan hoe je een team optimaal kan laten functioneren en weet je hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht krijg je de ruimte om écht impact te maken. Als teammanager speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze zorg, onze teams en de organisatie. Je werkt in een professionele omgeving met bevlogen collega’s, waarin samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan.

Als grote organisatie met diverse TOPGGz-specialismen en meerdere locaties in en rondom Utrecht bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als leidinggevende. We kijken daarbij niet alleen naar de behoeften van de organisatie, maar ook naar jouw ambities, talenten en interesses.

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen €5.294,- tot €6.918, (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot €1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte manager met ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de geestelijke gezondheidszorg en ervaring met jeugdhulpverlening is een pré. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.

Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

En heb jij:

Een zorginhoudelijke opleiding (bijvoorbeeld SPH of verpleegkunde) op (post) HBO- of academisch niveau en aangevuld met een managementopleiding.

Aantoonbare kennis en werkervaring met de doelgroep binnen de GGZ.
Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag binnen onze jeugdafdeling en/of het Academisch Angstcentrum, een TOPGGz-afdeling gespecialiseerd in angst- en traumabehandeling. Afhankelijk van je contractomvang geef je leiding aan twee of drie teams binnen het jeugd- en/of volwassenendomein.

Het Academisch Angstcentrum combineert hoogspecialistische patiëntenzorg met onderzoek en innovatie en werkt nauw samen met de Universiteit Utrecht. Hier geef je duaal leiding samen met een klinisch psycholoog.

Binnen de jeugdafdeling werken gespecialiseerde teams voor kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische problematiek. De samenwerking met gemeenten en partners in het sociaal domein speelt hierin een belangrijke rol.

Je maakt deel uit van een betrokken regio-MT bestaande uit teammanagers, directeuren en collega’s vanuit HR, control, beleid en zorgadministratie. Samen werken jullie aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg, een gezonde bedrijfsvoering en een prettige werkomgeving voor medewerkers. Daarnaast word je ondersteund door een ervaren team van managementassistenten.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Marleen Sluis, directeur, via 06-22367701.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker(s) Zorgadministratie

De regie achter de schermen: breng jij de rust waar onze cliënten en behandelaren op bouwen?

In de GGZ staat de zorg voor de cliënt centraal. Een goede organisatie achter de schermen is daarvoor een randvoorwaarde. Als medewerker zorgadministratie breng je overzicht en structuur in de administratieve processen. Hiermee draag je eraan bij dat cliënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen en dat behandelaren de ruimte houden voor hun cliënten.

Onze afdeling krijgt een bredere rol in de organisatie. We richten ons steeds meer op de centrale planning en de coördinatie van de zorgtrajecten. Dit maakt het werk inhoudelijk complexer en vraagt om een actieve, meedenkende houding. Tegelijkertijd biedt deze ontwikkeling de kans om meer eigen regie te nemen in je dagelijkse werk. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen cliënten, systemen en collega’s.

Wat ga je doen?

Je ontvangt cliënten en bezoekers en bent het centrale aanspreekpunt voor vragen via de telefoon, mail en aan de balie.
Je verwerkt de administratie rondom zorgtrajecten, van de aanmelding tot en met de definitieve afsluiting.
Je volgt de administratieve processen en doorlooptijden nauwkeurig op. Je zorgt ervoor dat cliëntgegevens zorgvuldig en volgens de privacywetgeving worden verwerkt.
Je zorgt dat de administratieve processen achter de schermen goed lopen, zodat de zorgverlening aan cliënten door kan gaan.

Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.888 tot € 3.917 (FWG 40 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Het werk op onze afdeling wordt veelzijdiger. We zoeken daarom een collega die initiatief neemt, flexibel kan inspelen op veranderingen en meehelpt om processen goed in te richten. Daarnaast breng je het volgende mee:

Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding. Je blijft accuraat werken wanneer de werkdruk oploopt en bent er voor zowel cliënten als collega’s.
Je hebt ervaring met administratief werk en begrijpt het belang van een correcte en privacygevoelige patiëntenregistratie.
Je werkt oplossingsgericht, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en gaat integer om met vertrouwelijke informatie.
Je bent empathisch en staat stevig in je schoenen. Je kunt zaken relativeren, wat belangrijk is in een omgeving waar je werkt met mensen in een kwetsbare situatie.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

De zorgadministratie werkt vanuit verschillende locaties. We zijn een team dat zich dagelijks inzet om het zorgproces administratief goed te organiseren. Samenwerking en onderlinge betrokkenheid staan bij ons centraal; we ondersteunen elkaar waar nodig. De cultuur is open, met ruimte voor eigen ideeën, humor en onderling contact. Omdat flexibiliteit bij ons werk hoort, kan het voorkomen dat je bij vakantie of ziekte tijdelijk op een andere locatie bijspringt.

We zijn gestart met initiatieven om de behandelaren en zorgteams nog beter te ondersteunen bij de planning en coördinatie van de zorg. Voor een succesvolle overdracht van deze taken van de behandelaar naar de zorgadministratie, is stabiliteit en voldoende bezetting op onze afdeling essentieel. Om deze nieuwe werkwijze structureel te borgen, breiden we onze teams uit en zoeken we voor onze locaties proactieve collega’s die hier samen met ons de schouders onder willen zetten. Samen kijken we welke van onze 5 locaties het beste aansluit bij jouw wensen.

Leidsche Rijn – Ouderen
Lunetten – Jeugd
Nieuwegein – Volwassenen
Utrecht Centrum – Volwassenen
Zeist – Volwassenen

Het is wenselijk dat je in je motivatie aangeeft naar welke locatie jouw voorkeur uitgaat.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Joris Stuur gerust een berichtje of bel met Joris Setiadi, teamleider Zorgadministratie Lunetten via 06-83018804.

Goed om te weten: Je kunt reageren tot en met 28 juni. Vind je het leuk om ons team te versterken? Wacht dan niet te lang met reageren, want bij het vinden van de juiste kandidaten sluiten we de vacature mogelijk al iets eerder. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectmedewerker

Ben jij de nauwkeurige, zelfstandige regelaar die elk project in goede banen leidt? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker maak je deel uit van de afdeling Vastgoed, Facilitair & Inkoop. In deze functie krijg je de mogelijkheid om je organisatorische talenten te benutten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving. Je werkt nauw samen met enthousiaste projectleiders, contract- en klantmanagers, waarbij teamwork en communicatie essentieel zijn. Je week ziet er nooit hetzelfde uit, en dat maakt deze functie zo boeiend! Je hebt een divers en breed takenpakket waarin je samenwerkt aan uiteenlopende projecten. Je ondersteunt de collega’s dagelijks bij zowel de voorbereiding als de uitvoering van deze projecten, waarbij je een belangrijke schakel bent in het team. Je taken variëren van administratieve werkzaamheden tot actieve deelname aan projectvergaderingen. Door je betrokkenheid zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en dat de communicatie tussen alle partijen vastgelegd en helder is.

Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.180,- tot € 4.273,- (FWG 45 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je stroomlijnt de administratie: Je houdt projectdossiers op onze drives up-to-date, archiveert de mail en maakt inkooporders aan.
Je bewaakt de voortgang: Je ondersteunt bij en zorgt voor een correcte afwikkeling van projecten, ook in de financiële applicaties.
Je verbindt en organiseert: Je levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van en deelname aan (project)vergaderingen, bewonersavonden en bijeenkomsten met interne en externe collega’s.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Else Bezemer via 06-57402623 of e.bijl@altrecht.nl. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

AO Adviseur

Bij Altrecht, de grootste maatschappelijke speler binnen de specialistische GGZ in Midden-Nederland, maak jij het verschil! Wij beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen wij alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers en jij kunt daar een essentiële rol in spelen.
Wij zoeken een enthousiaste Administratieve Organisatie (AO) Adviseur voor het energieke team AO/IC. We spelen een belangrijke rol in het ontwikkelen en optimaliseren van zorgregistratieprocessen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. Wij zijn een positief ingesteld en open team dat goed samenwerkt, waar ook ruimte is voor persoonlijke gesprekken. Er wordt uitgekeken naar je komst!

Wat ga je doen?

Deze functie is uitdagend en divers, geen dag is hetzelfde. Je houdt je ondere andere bezig met de vertaling van de actuele wet-en regelgeving/ontwikkelingen naar een efficiënte en intuïtieve zorgregistratie, rekening houdend met het interne zorginhoudelijk beleid. Je ontwikkelt de bijbehorende processen en instructies. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende afdelingen, te denken aan zorgadministratie, functioneel beheer, business intelligence, zorginhoud en digitalisering. Ook adviseer en ondersteun je collega’s bij (individuele) complexe zorgregistratie vraagstukken. Dit doe je allemaal binnen de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en Wet langdurige zorg.

Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- tot € 4.716,- (FWG 50 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wat breng je mee?

Ervaring met zorgadministratieve processen en wet- en regelgeving, binnen met name de, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg en Jeugdwet.

Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding (teamspeler).
Analytisch vermogen om processen te doorgronden en te verbeteren.
HBO werk- en denkniveau.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager,
06 – 83 40 16 65. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur contractmanagement Vastgoed

Altrecht staat voor een samenleving waarin iedereen op zijn eigen unieke manier meedoet en meetelt. Wij zijn er voor mensen met ernstige, complexe mentale aandoeningen. Jong en oud, in alle fasen van het leven. Dichtbij huis als het kan of op één van onze locaties als dat nodig is. Want iedereen heeft recht op een betekenisvol leven. Heb jij ruime ervaring als huisvestingsadviseur in een maatschappelijke organisatie en als accountmanager van (ver-)huurcontracten? Ben je iemand die houdt van het bouwen aan relaties om je resultaten te bereiken en ben je daarnaast analytisch sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Altrecht zoeken we een ervaren Adviseur contractmanagement Vastgoed om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur contractmanagement Vastgoed maak je deel uit van de afdeling Vastgoed, Facilitair & Inkoop. Binnen deze afdeling ben ij een belangrijke adviseur. Je adviseert bij huisvestingsvraagstukken en signaleert kansen. In deze brede rol ben jij verantwoordelijk voor het management van huur- en verhuurcontracten van al ons vastgoed. Ook ben je verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe huurlocaties voor onze ambulante teams waarbij je onderhandelt over de huurovereenkomst en ook voor het goed borgen van alle administratieve processen rond huur en verhuur. Heel belangrijk in jouw functie is het onderhouden van en bouwen aan relaties. Natuurlijk heb je veel contact met huurders en verhuurders, maar ook met andere afdelingen binnen Altrecht, bijvoorbeeld financiën en ict.

Jouw takenpakket is divers en uitdagend:

Huisvestingsadvies. Je denkt mee over huisvestingsvraagstukken binnen de afdeling, je signaleert kansen voor optimalisatie. Je draagt bij aan de opdracht van de afdeling door het assetmanagement binnen de organisatie verder te ontwikkelen.
Contractmanagement: Je zorgt ervoor dat het inzicht in de vastgoedportefeuille voor de organisatie optimaal is en schakelt hierover met collega’s binnen en buiten de eigen afdeling. Je zorgt dat de gemaakte procesafspraken worden nageleefd en bewaakt de financiële afwikkeling.
Relatiemanagement: Je bouwt en onderhoudt goede relaties met huurders en verhuurders, zonder de zakelijke kant van deze relaties uit het oog te verliezen.
Bewaking en beheer: Je bent verantwoordelijk voor het administratieve proces van de huur- en verhuurportefeuille en zoekt hierin voortdurend naar verbetering en efficiëntie.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.
Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht.
De basis van ons contractmanagement ligt er. Daarnaast is er in jouw adviesrol volop ruimte om je eigen visie tot leven te brengen en te bouwen aan de ontwikkeling van onze afdeling in de richting van de assetmanager van de organisatie van Altrecht. Dus wil je echt impact maken op een organisatie? En je creativiteit inzetten? Dan ben je van harte welkom! We bieden je een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een professionele en dynamische omgeving. Je hebt de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan een optimale bedrijfsvoering voor onze organisatie.

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.140,- tot € 6.716,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
Flexibiliteit om zowel op kantoor in Zeist, als op afstand te werken, afhankelijk van de aard van je werkzaamheden en teamafspraken

Wie ben jij?

We zoeken een proactieve professional met een academische opleiding in de richting van bedrijfskunde, vastgoedmanagement of real estate management of vergelijkbaar. Je hebt uitgebreide en relevante ervaring op het gebied van vastgoed, specifiek als huisvestingsadviseur en

met het managen van een contractenportefeuille.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

Jij bent iemand die deel wil uitmaken van ons team, met oprechte interesse en aandacht voor de behoeften van anderen;
Je werkt zelfstandig, durft te vragen, werkt soepel samen en weet hoe je gezamenlijk doelen bereikt;
Je bent in staat om je adviezen goed over te brengen in mondelinge en schriftelijke communicatie en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
Je herkent de verschillende belangen in de organisatie en bent in staat deze te wegen en te vertalen voor jouw takenpakket.
Je bent een geboren onderhandelaar. want je weet hoe je weerstanden kunt overwinnen en belangen kunt benoemen.
Je bent betrouwbaar en integer, met een scherp oog voor financiële details en budgetten.
Je bent nieuwsgierig en bent bereid in jezelf te investeren, want wij vinden vanaf dag één jouw persoonlijke en vakinhoudelijke groei heel belangrijk voor jou en voor ons team.
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Elze Bezemer – Bijl, Manager Vastgoed, via 06 57402623. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Staf & Management

Adviseur Veiligheid

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Senior salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Teammanager Academisch Angstcentrum (TOP-GGZ) en Jeugd

Medewerker(s) Zorgadministratie

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Projectmedewerker

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

AO Adviseur

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wat breng je mee?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Adviseur contractmanagement Vastgoed

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Altijd op de hoogte van onze vacatures?